原创力文档2025年团队协作与领导知识考察试题及答案解析
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.某项目团队采用“Scrum”框架，每日站会中发现一名成员连续三天报告“无进展”，ScrumMaster最优先的干预动作是
A.立即替换该成员
B.会后单独询问阻塞原因并协调资源
C.在站会上公开追问细节以形成压力
D.忽略该成员报告，继续会议流程
答案：B
解析：ScrumMaster的核心职责是移除障碍，而非绩效评估或公开施压。单独沟通可保护成员心理安全，同时精准识别系统阻塞点。
2.情境领导理论中，对“能力高、意愿波动”的团队成员，领导者应首选
A.授权型
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