保育员考核细则.docxVIP

保育员考核细则

保育员考核细则

一、总则

1.1考核目的

为规范保育员工作行为，提高保育质量，促进幼儿健康成长，建立科学、公正、有效的保育员评价体系，特制定本细则。

1.2考核原则

考核遵循客观公正、公开透明、注重实绩、激励先进的原则，以量化指标为主，定性评价为辅，全面反映保育员工作表现。

1.3考核对象

本细则适用于所有在岗保育员，包括正式编制保育员、合同制保育员及临时聘用保育员。

二、考核内容与标准

2.1日常工作表现（30分）

2.1.1出勤情况（10分）

-全年出勤率≥98%，得10分

-出勤率95%-97.9%，得8分

-出勤率90%-94.9%，得6分

-出勤率85%-89.9%，得4分

-出勤率85%，不得分

2.1.2工作记录（10分）

-工作日志记录完整、规范，每周抽查合格率100%，得10分

-工作日志记录较完整，每周抽查合格率≥90%，得8分

-工作日志记录基本完整，每周抽查合格率≥80%，得6分

-工作日志记录不完整，每周抽查合格率80%，不得分

2.1.3工作态度（10分）

-工作积极主动，服从安排，无迟到早退现象，得10分

-工作