- 0
- 0
- 约2.49万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026国星光电高校毕业生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。
2、A蓄意杀害B,潜入B家中趁其熟睡将B打成重伤。在离开B家时,A偶然看到B家年幼的孩子,心生悔意,见B仍有呼吸便将其送往医院救治,B最终脱离生命危险。则A的行为()。
A.属于犯罪中止
B.属于犯罪既遂
C.属于犯罪未遂
D.属于犯罪预备
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同犯罪形态的区分。1.**犯罪预备**:犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,A已经潜入B家并将B打成重伤,这表明A已经着手实施犯罪行为,并非处于为犯罪准备工具、制造条件的预备阶段。所以该情况不属于犯罪预备。2.**犯罪未遂**:犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而本题中
您可能关注的文档
- 2026大唐云南发电有限公司所属企业高校毕业生招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026地勘中心陕西总队招聘(10人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026国药控股青海有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026国电南京自动化股份有限公司校园招聘(第二批)备考题库参考答案详解.docx
- 2026国家耐盐碱水稻技术创新中心人才招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026国家矿山安全监察局贵州局直属事业单位招聘4人方案备考题库及完整答案详解1套.docx
- 人工智能冲击下的中国商科教育变革.pdf
- 内蒙古数字经济与农业现代化协同发展研究.pdf
- 基于粒子群优化的荒漠地区大型光伏电站智能设计方法.pdf
- 版权产业韧性与经济数字化转型的互动逻辑——以音乐产业为例.pdf
- 商业模式创新对企业财务绩效的影响研究——基于酷特智能的案例.pdf
- 数据要素与人工智能技术融合能促进企业高质量发展吗.pdf
- 数字经济与实体经济的融合方式.pdf
- 智能技术赋能职业教育适应性:内在逻辑与实践方略.pdf
- 人工智能时代拔尖创新人才培养的现实挑战与路径创新.pdf
- 2026春沪教版英语七年级下册Unit 1-8专项练习(句型转换词汇填空、单项选择词汇选择题、完形填空、阅读理解).pdf
- 2026年铁岭银行人员招聘考试备考题库及答案解析(完整版).pdf
- 2026新疆交投独库高速投资发展有限责任公司招聘32人笔试备考题库(含完整答案解析).pdf
- 2026年浙江北斗星盟高三下学期5月适应性考试政治试题(无答案).pdf
最近下载
- 二章眼科学基础.pdf VIP
- 2024眼科学(中级)-考点精讲课破解 .pdf VIP
- 13J502-3 内装修-楼(地)面装修.pdf VIP
- (正式版)DB37∕T 4975-2025 《分布式光伏直采直控技术规范》.pdf VIP
- 换届纪律表态发言个人严肃换届纪律表态发言范文.docx VIP
- CPCD30内燃叉车平衡重式叉车说明书.doc VIP
- 焊接工艺评定力学性能试验取样方法.doc VIP
- 通信线路工程随工检验签证记录隐蔽工程验收检查记录表.doc VIP
- SYNSPEC PM型颗粒物在线监测系统说明.ppt VIP
- 电子技能实训少引脚元器件的拆焊方法电子技能实训.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)