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2026年公司文明计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实社会主义核心价值观，紧密围绕公司“十四五”发展规划及2026年度经营目标，以“文明筑基、文化赋能、价值引领”为核心导向，聚焦员工素养提升、职场生态优化、社会责任践行三大维度，构建全员参与、全流程覆盖、全周期推进的文明建设体系，为公司高质量发展注入强劲的精神动力和文化支撑。

一、总体目标

2026年公司文明建设以“量化指标、精准落地、实效导向”为原则，实现以下核心目标：

1.员工素养维度：员工文明素养考核达标率95%以上，文明行为知晓率100%，年度“文明标兵”评选覆盖员工总数10%，员工志愿服务人均时长不低于20小