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单方劳动合同赔偿

第一条本合同所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿或者赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第二条用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同，符合下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半