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2026年医疗健康产业停薪留职合同协议

合同

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]。

乙方（员工）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写号码]，住址：[填写住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合医疗健康产业发展现状及员工个人实际情况，甲乙双方经平等协商，就乙方在特定时期内暂时停止工资性收入，但保留劳动关系并维持身份的安排——停薪留职，达成如下协议：

第一条协议期限

1.1停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[月数]个月。

1.2协议生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方的权利

(1)有权根据医疗健康产业发展和业务需要，在协议期限内对乙方的岗位或工作安排进行合理调整（调整后的岗位原则上应与原岗位性质相近，或符合乙方专业背景）。

(2)有权根据公司规章制度，对乙方在协议期内的行为进行管理。

(3)有权在协议期满或提前解除协议时，依据相关规定和协议约定处理劳动关系。

2.2甲方的义务

(1)在协议期限内，为乙方保留劳动关系和档案，确认其身份。

(2)确保乙方在协议期限内依法享受法定