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《2026年劳动关系协调员(高级)劳动法规应用考试试卷及答案》

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）。

A.一个月??B.二个月??C.三个月??D.六个月

答案：D

2.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.劳动仲裁委员会??D.职工本人

答案：B

3.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对签订合同的工会会员发生效力??B.对企业与全体职工均发生效力??C.仅对签订合同的职工代表发生效力??D.对行业所有企业发生效力

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.15日??B.30日??C.60日??D.1年

答案：D

5.企业因经营困难需经济性裁员，提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为（）。

A.7日??B.15日??C.30日??D.60日

答案：C

6.职工因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.10倍??B.15倍??C.20倍??D.30倍

答案：C

7.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿