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2026年项目研发成果激励制度

第一章制度定位与价值主张

1.1制度使命

2026年项目研发成果激励制度（以下简称“本制度”）以“让每一行代码、每一次实验、每一个创意都获得可感知的价值回报”为使命，通过货币化、股权化、职业化的三维激励，把研发成果从“事后奖励”升级为“事前定价、事中增值、事后放大”的闭环，确保公司技术资产年均复合增长率不低于35%，研发人员人均年度现金收入提升不低于18%，关键人才年度离职率控制在5%以内。

1.2价值主张

1.成果即商品：任何可验证的技术成果均可进入内部技术交易所，以“技术券”形式提前定价，研发团队可选择在项目里程碑节点部分变现。

2.贡献可计量：引入“