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2026年人事综合管理专项试题及答案

第一部分单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

2.在人力资源规划中，通过对组织未来的人力资源需求和供给进行分析预测，确保组织在需要的时间和岗位上获得所需人员的过程被称为（）。

A.人力资源战略

B.人力资源预测

C.工作分析

D.绩效管理

3.某员工因个人原因提出解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.