2025年《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，以下不属于劳动争议调解组织的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.行业协会设立的调解中心

D.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表

B.劳动行政部门代表、企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

D.工会代表、企业方面代表

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过（）。

A.30日；15日

B.45日；15日

C.60日；30日

D.90日；30日

5.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

6.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，