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2026年事业单位招聘考试50道管理学单选题（含答案及解析）

第一部分管理学基础与经典理论

1.“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。

A.实行标准化

B.提高劳动生产率

C.挑选一流的人员

D.实行计件工资

B

解析：泰勒的科学管理理论重点关注如何通过科学的方法提高工人的劳动生产率，这是其理论的核心目标。A、C、D项均为实现这一目标的具体手段。

2.泰勒的观点中，以下哪一项不是其主张？（）

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.为工作挑选一流的人员

C.实行标准化管理

D.重视人的因素，强调工业民主

D

解析：泰勒的科学管理理论强调效率、标准化和科学方法，但忽视了人的社会需求和情感因素。D项“重视人的因素、工业民主”是后来行为科学学派（如梅奥的人际关系理论）的核心观点。

3.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.工资

B.工作安全

C.工作带来的成就感

D.公司政策

C

解析：双因素理论将影响员工行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如工资、政策、工作环境）的缺失会导致不满，但具备也不会带来满意；激励因素（如成就感、认可、晋升）的具备能带来满意，缺失则会导致“没有满意”。

4.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.很不满

B

解析：双因素理