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(2025年)女职工知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录女职工时，不得限制女职工的哪项权利？

A.参加职业培训

B.晋升职级

C.结婚、生育

D.参与民主管理

答案：C

2.某企业女职工小王怀孕满7个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，企业不得安排其从事以下哪类工作？

A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.办公室文书工作

D.计算机操作岗位

答案：B

3.女职工哺乳期内，用人单位每天应给予的哺乳时间为？

A.30分钟

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

答案：B

4.依据《反家庭暴力法》，下列哪项不属于家庭暴力的范畴？

A.丈夫长期辱骂妻子

B.婆婆限制儿媳外出

C.妻子拒绝与丈夫同房

D.父亲殴打未成年女儿

答案：C

5.某女职工在孕期因身体不适申请调整工作岗位，用人单位以“无合适岗位”为由拒绝，该行为违反了哪部法律的规定？

A.《劳动合同法》

B.《社会保险法》

C.《女职工劳动保护特别规定》

D.《就业促进法》

答案：C

6.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的企业，应按照什么标准支付？