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集团公司人才储备与培养计划.docx

集团公司人才储备与培养计划.docx

    集团人才储备方案及培养计划

    一工作背景及目标目录

    一工作背景及目标

    目录

    CONTENTS

    二组织发展体系

    三人才储备

    四人才培养

    五工作流程

    六实施计划

    第一部分

    工作背景及目标

    .l工作背景

    缺乏计划性和系统性的关键人才储备和培养计划，从某种程度上影响了集团业务拓展的需要。

    内部关键岗位人员不胜任

    内部

    关键岗位人员不胜任，但是没有合适的人员替补；

    新的岗位空缺，但内部没有合适的候选人；

    管理断层，核心员工一旦离职无人补位，工作受到影响。

    外部

    外部

    同行人才资源的竞争；

    没有明确的发展计划，人才留任压力较大；

    外部招聘相对内部

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