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时间管理与工作效率试题2025年休息安排试题及答案

时间管理与工作效率试题（2025年休息安排专题）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年春节假期具体日期为（）。

A.2月8日至14日（共7天）

B.2月9日至15日（共7天）

C.2月10日至16日（共7天）

D.2月11日至17日（共7天）

2.某互联网公司实行“核心工作时段+弹性休息”制度，规定上午10:00-12:00、下午14:00-17:00为必须在岗时段，其余时间可灵活安排。若员工需完成每日8小时工时，其最晚到岗时间不得晚于（）。

A.上午9:00

B.上午9:30

C.上午10:00

D.上午11:00

3.时间管理四象限法则中，“重要且紧急”的任务典型示例是（）。

A.下周部门汇报的PPT准备

B.处理客户突发投诉

C.每月固定的团队复盘会议

D.年度职业资格考试备考

4.2025年《劳动法》修订案明确，企业因生产经营需要安排劳动者加班的，每月累计不得超过（）小时，且需与工会或劳动者协商一致。

A.36

B.40

C.44

D.48

5.某制造企业采用“做四休三”轮班制（早班：7:00-1