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北京市高等学校教师职务聘任管理办法

第一条?为贯彻落实《关于深化职称制度改革的实施意见》（京办发〔2018〕4号）、《高等学校教师职称评审监管暂行办法》（教师〔2017〕12号）等文件精神，深化高等学校教师职称制度改革，进一步完善高等学校教师职务聘任管理制度，加强高等学校教师职称评审工作监管，推进高等教育改革发展，结合本市实际，制定本办法。

第二条?本办法所称“高等学校教师职务”，是指高等学校教师系列、自然科学研究系列、社会科学研究系列和实验技术系列专业技术职务。

第三条?本办法适用于北京市属普通高等学校、高等职业学院、成人高等学校（以下统称“高等学校”）的教师职务聘任工作。市委、区委党校，民办高等学校可参照本办法执行。

第四条?高等学校教师职务聘任应遵循“按需设岗、科学评价、公平公正、以用为本、能上能下”的原则。

第五条?北京市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、北京市教育委员会（以下简称“市教委”）是本市高等学校教师职务聘任工作的综合管理部门，负责高等学校教师职务聘任的政策制定、组织落实、监督检查以及教师职务结构比例的调整。各高等学校主管部门、各区人力资源和社会保障局（以下简称“区人力社保局”）按职责分工，负责本系统、区属高等学校教师职务聘任工作的指导监督。

第六条?高等学校教师职务聘任实行结构比例调控。高等学校根据核定的职称结构比例，按照本市岗位设置