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2026贵州毕节织金县人民医院社会招聘合同制工作人员6人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，主张公司应给予合理补偿。根据《民法典》相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司制定的内部规章制度不具有法律效力，张某的主张没有法律依据

B、公司有权依据内部规章制度对张某进行罚款，只要不违反法律法规的强制性规定即可

C、张某与公司之间属于平等主体之间的民事关系，公司不得单方面对张某进行罚款

D、如果公司能够证明张某的行为存在故意或重大过失，可以适当提高罚款金额

答案：B

解析：《民法典》第四百九十一条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式，视为书面形式。”该条强调合同形式的多样性，但未明确禁止公司内部规章制度的法律效力。根据《民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）违反法律、行政法规的强制性规定；（二）违背公序良俗。”因此，只要公司制定的内部规章制度不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗，即具有法律效力。B项正确