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2026年合肥市规划设计研究院派遣制人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂方面认为张某受伤是由于操作不当造成的，拒绝承担赔偿责任。但根据法律规定，即使工人存在操作不当的情况，工厂作为用人单位仍需承担相应的侵权责任。这体现了侵权责任中的()原则。

A、公平责任

B、过错责任

C、无过错责任

D、过错推定

答案：C

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任、无过错责任和公平责任。无过错责任是指无论行为人是否存在过错，只要其行为对他人造成了损害，就应当承担侵权责任。本案中，工人受伤是由于工厂提供的劳动条件或设备存在缺陷等原因造成的，而非工人自身故意或重大过失。因此，工厂作为用人单位需承担无过错责任。A项错误，公平责任适用于双方均无过错但存在损害的情形，需根据公平原则分担责任。B项错误，过错责任要求行为人存在主观过错，如故意或重大过失。D项错误，过错推定是指若行为人不能证明自己没有过错，则推定其存在过错并承担相应责任，适用于特定情形，如高度危险作业。故选C。

2．某地政府为促进经济发展，决定征收一农民的承包地用于建设商业项目。在补偿方案未达成一致的情况下，政府强行征收了土地。该农民可以依据《民法典》中的()规定，要求政府承担相应