实习生劳动合同样本及用工风险防范.docxVIP

实习生劳动合同样本及用工风险防范

在当前的经济环境下，企业引入实习生已成为一种常见的人才储备与培养模式，同时也能为在校学生提供宝贵的社会实践机会。然而，实习生用工过程中潜藏的法律风险与管理挑战不容忽视。一份规范的实习生劳动合同（或称实习协议）是明确双方权利义务、防范用工风险的基础。本文将提供一份实习生劳动合同样本，并深入剖析企业在实习生用工管理中应注意的风险点及防范策略。

一、实习生劳动合同样本

实习生劳动合同（实习协议）

甲方（实习单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

所在学校：

所学专业：

年级：

联系电话：

紧急联系人及电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方实习事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条实习期限

1.本协议实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____日为实习适应期（如有）。

2.实习期满，本协议自动终止。如需延长实习期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第二条实习岗位与实习内容

1.甲方根据工作需要及乙方的专业特长、学习计划，安排乙方在______部门，担任______岗位（或从事______工作）。

2.甲方应向乙方明确实习岗位职责及具体工作要求。实习期间，甲方有权根