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2025年湖南省郴州市林业系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应支付工伤赔偿

B、不存在劳动关系，工厂无需支付工伤赔偿

C、存在事实劳动关系，工厂应支付工伤赔偿

D、不存在事实劳动关系，工厂无需支付工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第九十二条规定，违反本法规定未订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人每月五百元以上一千元以下的标准向劳动者加付赔偿金，并与劳动者补订书面劳动合同。本案中，张某在工厂工作时已实际履行了劳动义务，工厂也应依法支付工伤赔偿。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为是否构成违法行为？()

A、不构成违法行为，