2025年高校岗位设置管理岗笔试试题（附答案）.docxVIP

2025年高校岗位设置管理岗笔试试题（附答案）

第一部分单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，高等学校岗位分为三类，不包含以下哪一类（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临聘服务岗位

2.我国普通高校岗位设置实行总量控制、分类管理，其中占比最高的岗位类别原则上是（）

A.管理岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.特设岗位

3.正厅级建制的省属公办本科高校，其管理岗位的最高等级应为（）

A.三级职员B.四级职员C.五级职员D.二级职员

4.高校管理岗位聘用实行聘期制，每轮聘期一般为（）

A.1-2年B.3-4年C.5-6年D.无固定期限

5.高校岗位设置方案需经主管部门审核后，报下列哪个部门备案后方可实施（）

A.同级财政部门B.同级人力资源社会保障部门C.上级教育行政部门D.同级机构编制部门

6.以下不属于高校管理岗8级职员任职基本条件的是（）

A.在9级职员岗位工作3年以上B.年度考核均为合格以上等次C.具有大学本科以上文化程度D.取得对应的专业技术中级职称

7.高校特设岗位是为适应聘用急需高层次人才等特殊需要设置的岗位，其不占用单位的（）

A.编制总额B.常设岗位总量C.经费预算D.人员管理权限

8.高校新聘用管理岗工作人员，除下列哪类人员外，应