2026年咨询租赁人事外包协议.docxVIP

2026年咨询租赁人事外包协议

第一条协议标的

委托方委托服务方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、员工关系处理、培训与发展等。第二条服务内容及期限

1.服务内容：-招聘服务：包括但不限于简历筛选、初试安排、面试组织等；

-薪酬管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、工资核算、社会保险及公积金缴纳等；

-员工关系处理服务：包括但不限于劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等；

-培训与发展服务：包括但不限于员工培训需求分析、培训课程设计、培训实施等。

2.服务期限：本协议自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条服务费用

1.总费用：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

2.支付方式：分三次支付，首次支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），在协议签订后五个工作日内支付；第二次支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），在2026年6月30日前支付；第三次支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），在2026年12月31日前支付。第四条双方权利义务,1.委托方权利义务：-指定服务需求，提供必要的支持材料；,-及时支付服务费用；-配合服务方完成各项服务工作；

-对服务方提供的服务进行监督和评价。2.服务方权利义务：-按照委托方的要求提供人事外包服务；,-确保服务质量，按照双方约定