2026五个方面的带头专题个人检查材料.pptxVIP

2026五个方面的带头专题个人检查材

料

根据关于开好2025年度生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深入学习的基础上，广泛征求了各方意见建议，并与班子成员、分管部门同志深入开展了谈心谈话。对照五个方面，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了深刻的分析和自我剖析。现将个人检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化忠诚、提高能力方面

一是理论武装与实践转化的结合度不够高。在学习创新

理论上，存在“为了学而学”的倾向，满足于通读了、圈划了、记在本子上了，但在如何将蕴含其中的世界观、方法论与发展的具体实践，特别是分管领域的复杂难题紧密结合上，思考的深度、谋划的精度还有所欠缺。缺乏系统深入的研究和破题之策。这种“知”与“行”之间的“温差”，实质上是政治能力未能与时俱进跟上发展要求的体现。

二是敏锐性与斗争精神的淬炼不够强。对社会上、网络上的一些错误思潮、杂音噪音，有时存在“见怪不怪”的麻痹思想和“事不关己”的消极心态。虽然自己能够做到不信不传，但主动发声亮剑、坚决批驳斗争的自觉和战斗姿态还;不够。在风浪考验中锤炼判断力、领悟力、执行力的主动性

不足。

三是胸怀“国之大者”与地方实际的统筹度不够优。在谋划推进分管工作时，有时站位不够高、视野不够宽，更多地从局部利益和现实困难出发，对上级决策部署背后蕴含的全局考量和长远战略理解得不够深透。未能完全做到算大