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人力资源管理师四级练习题库（附答案）

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()。

A、可比性原则

B、可行性原则

C、先进性原则

D、最优化原则

正确答案：A

2.“假如现在让你做你们公司人力资源部经理,你会怎么做?”属于()

A、情境性问题

B、压力性问题

C、思维性问题

D、行为性问题

正确答案：A

3.SWOT分析中的“S”表示什么()

A、劣势

B、威胁

C、竞争

D、优势

正确答案：D

4.在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()

A、企业优秀员工代表

B、招聘岗位所在部门的主管

C、人力资源管理人员

D、招聘岗位的资深任职人员

正确答案：A

5.培训评估中,不属于比较评估法的是()

A、事前事后评估法

B、纵向对比评估法

C、横向评估比较法

D、目标评估法

正确答案：D

6.“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于()

A、思维性问题

B、压力性问题

C、经验性问题

D、行为性问题

正确答案：B

7.住房公积金的性质()

A、企业自愿

B、不具有强制性

C、员工自愿

D、具有强制性

正确答案：B

8.薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()

A、可行性原则

B、最优化原则

C、先进性原则

D、可比性原则

正确答案：D

9.劳动争议处理的原则,不包括(