精益文化激活之旅从混乱到卓越的12步实践指南内部讲师
培训议程概览01奠定基石TheFoundation?第1步:领导先行|第2步:建立沟通枢纽|第3步:组建精益先锋队02眼见为实TheDemonstration?第4步:打造样板区域|第5步:开启“慧眼”——识别浪费03激活引擎TheActivation?第6步:赋能改进(引入改进时间)
?第7步:知识共享(引入横向展开)|第8步:简化流程(让改进变得简单)04深化文化TheDeepening?第9步:理顺脉络(解决库存)|第10步:固化成果(SOP)
?第11步:全员共治(全面所有权)|
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