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2026年咸阳市秦都区林业系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据内部规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，企业行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪种情形下企业可以合法地对张某进行罚款？()

A、企业规章制度明确规定了对操作失误的罚款标准，且该标准经过职工代表大会或全体职工讨论通过

B、企业依据内部规章制度对张某进行了罚款，但未告知张某罚款的具体依据

C、企业仅依据管理者的个人判断对张某进行了罚款，未参照任何规章制度

D、企业对张某的罚款金额远超实际设备损坏的维修费用，但规章制度中有相关规定

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”企业制定的内部规章制度属于格式条款，必须符合公平原则，并经过民主程序制定。A项正确，企业规章制度明确规定罚款标准，且经过职工代表大会或全体职工讨论通过，符合民主程序和公平原则，可以合法地对张某进行罚款。B项错误，企业未