- 1
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-05-24 发布于中国
- 举报
2026首钢工学院首钢技师学院第二批招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共政策是国家对资源进行战略性运用,以协调经济社会活动及其相互关系的一系列政策的总称,具有:
A.非强制性
B.协商性
C.强制性
D.不稳定性
【答案】:C
【解析】公共政策是国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。公共政策具有权威性和严肃性,是由国家强制力保障实施的,所以它具有强制性。非强制性与公共政策的本质不符,公共政策一旦制定和颁布,相关主体通常需要遵守。协商性并非公共政策的典型特征,虽然政策制定过程中可能有协商环节,但这不是其核心属性。不稳定性也不符合公共政策的特点,公共政策一般具有相对稳定性,以保障经济社会活动的有序进行。所以答案是强制性。
2、在目标设立过程中,能够用数字进行表达的目标是()
A.长期目标
B.定性目标
C.量化目标
D.短期目标
【答案】:C
【解析】在目标设立中,长期目标是从时间维度对目标的一种划分,强调目标达成所需的时间跨度较长,不一定能用数字来准确表达;定性目标侧重于对目标的性质、特征进行描述,主要关注目标的本质属性,难以用具体数字衡量;量化目标是指能够用具体的数字、数据来明确表达和衡量的目标,符合能用数字表达这一特点;短期目标同样是从时间维度定义目标,指在较短时间内要达成的目标,不一定能用数字表达。所以可以用数
您可能关注的文档
- 2026黑龙江伊春市铁力市招募公益性岗位备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026黑龙江伊春市铁力市招募公益性岗位备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026黑龙江伊春市铁力市招募公益性岗位备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026黑龙江二龙涛湿地省级自然保护区管护中心公益性岗位招聘3人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026黑龙江二龙涛湿地省级自然保护区管护中心公益性岗位招聘3人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库附答案详解【完整版】.docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026鲁南发展投资控股(枣庄)集团有限公司招聘第二批急需紧缺人才3人备考题库精选答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)