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海运公司员工绩效管理与薪酬制度设计.docx

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    海运公司员工绩效管理与薪酬制度设计

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、总则 3

    二、设计目标 5

    三、适用范围 6

    四、管理原则 8

    五、组织职责 10

    六、岗位体系 12

    七、绩效管理框架 16

    八、绩效指标设计 18

    九、指标权重设置 22

    十、绩效目标分解 23

    十一、绩效评估方法 28

    十二、绩效结果应用 30

    十三、绩效沟通机制 32

    十四、薪酬结构设计 34

    十五、岗位薪级体系 40

    十六、固定薪酬设计 41

    十七、浮动薪酬设计 44

    十八、津贴补贴设计 47

    十九、福利体系设计 50

    二

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