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2026年珠海市金湾区卫生健康系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况下，劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求？()

A、公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

B、公司未在规定期限内将罚款决定书面通知张某

C、张某因个人原因未及时参加公司组织的安全生产培训

D、张某在事故发生前曾受到公司领导的批评教育

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定内部规章制度时，应当遵循民主、协商的原则，并经过职工代表大会或者全体职工讨论。但该法同时规定，用人单位有权根据国家有关法律、法规，制定内部的劳动规则和制度，对员工进行管理。在员工违反规章制度时，用人单位有权给予相应的处罚，但处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及危害程度相当。A项错误，公司规章制度未经员工代表大会讨论通过，不代表罚款决定无效，但可能影响规章制度的合法性。C项错误，张某未参加安全生产培训属于个人行为，与设备损坏的直接因果关系不明确。D项错误，张某曾受到批评教育，不能成为提高罚款金额的法定依据。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条，