2026年学校教师权益保障方案.docx

2026年学校教师权益保障方案

一、总体保障要求与基准

本方案覆盖范围为2026年全国公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校全体在编在岗教师、劳动合同制教职工、符合规范聘用条件的临聘教师，民办学校参照本方案要求落实保障。本方案以实现教师权益保障体系化、标准化、法治化为核心目标，明确到2026年末，各项法定及政策明确的教师权益落实率不低于98%，教师对权益保障工作满意度不低于90%，县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平达标率保持100%，非义务教育阶段教师平均工资增长幅度不低于上一年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资增长幅度，建立全覆盖、分层级、可申诉的权益保障闭环