2026年幼儿园绩效考核方案.docx

2026年幼儿园绩效考核方案

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围

本方案适用于本园2026年度全体在岗教职工，含在编教职工、合同制教职工、劳务派遣人员，退休返聘人员参照本方案执行核心考核标准。

（二）基本原则

1.师德为先，底线考核：将师德师风作为绩效考核第一标准，严格实行一票否决制，对违反教师职业行为准则的人员直接取消考核合格资格。

2.分类量化，精准考核：根据不同岗位核心职责设置差异化考核指标，所有考核内容全部量化打分，最大限度减少主观评价偏差。

3.优绩优酬，按劳分配：考核结果直接与薪酬待遇、职业发展挂钩，打破平均主义，突出对一线骨干教师、优秀工作人员的激励倾斜。

4.公