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劳务派遣法律法规考试题

一、选择题（单选题）（30分）

1.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，劳动合同的期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.用工单位可以将被派遣劳动者再次派遣到其他用人单位

C.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准支付报酬

3.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.以上都是

4.劳务派遣单位应当与用工单位订立（）。

A.劳动合同

B.劳务派遣协议

C.集体合同

D.协议书

5.下列哪项不是劳务派遣单位应当具备的条件？（）

A.注册资本不得少于人民币200万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.有至少10名以上持有职业资格证书的专职管理人员

6.根据《劳动合同法实施条例》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工地为被派遣劳动者参加