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人力资源的法律法规试题

一、选择题（30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动纪律

D.社会保险

2.关于劳动合同试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。

A.一

B.五

C.十

D.十五

4.用人单位解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.十

B.二十

C.三十

D.六十

5.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险不包括以下哪项？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

7.