2026年人力资源管理师四级《人力资源社会保障》冲刺押题卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源社会保障》冲刺押题卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理师四级职业资格证书的获取方式主要是通过（）。

A.硕士研究生入学考试

B.国家统一组织的职业技能等级认定考试

C.企业内部内部晋升评定

D.人力资源社会保障部门推荐

2.在人力资源规划的基本流程中，首先进行的是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源规划目标

D.评估人力资源规划效果

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.人力资源培训与开发（注：此选项通常也属于人力资源管理的范畴，但在规划阶段侧重于需求分析）

4.用来衡量员工对组织的承诺程度，并预测其留任意愿的指标是（）。

A.到达率

B.保留率

C.流动率

D.满意度

5.招聘广告中，最关键的部分是（）。

A.公司介绍

B