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人才引进与发展规划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实人才强国战略，坚持党管人才原则，以服务公司发展战略为目标，以创新人才工作机制为抓手，构建科学合理的人才引进、培养、使用、评价、激励机制，打造一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为公司的可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。

二、发展目标

（一）总体目标

到20XX年，基本建成与公司发展战略相适应的人才队伍体系，人才队伍规模、结构、素质能满足公司发展需求，人才发展环境进一步优化，人才创新活力充分激发，人才对公司发展的支撑作用显著增强。

（二）具体目标

人才队伍规