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公益“员工满意度”参与后≥85分试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工满意度调查的主要目的是？

A.找出员工问题B.提高公司知名度C.增加员工福利D.减少员工数量

答案：A

2.以下哪项不属于影响员工满意度的因素？

A.工作环境B.薪资待遇C.员工籍贯D.职业发展

答案：C

3.员工满意度达到85分意味着？

A.员工都很满意B.大部分员工比较满意C.少数员工满意D.员工都不满意

答案：B

4.定期进行员工满意度调查的频率一般是？

A.每月B.每季度C.每年D.每五年

答案：C

5.员工满意度调查结果可以用于？

A.辞退员工B.改进管理C.降低成本D.提高工作强度

答案：B

6.以下哪种沟通方式有助于提高员工满意度？

A.单向命令B.双向沟通C.不沟通D.只与部分员工沟通

答案：B

7.员工对工作的成就感会影响满意度，成就感主要来自？

A.工作轻松B.完成任务和获得认可C.工资高D.同事关系好

答案：B

8.员工满意度调查中，匿名调查的好处是？

A.节省时间B.员工更敢表达真实想法C.便于统计D.提高调查效率

答案：B

9.当员工满意度较低时，首先应该？

A.增加工资B.了解原因C.更换领导D.裁员

答案：B

10.良好的团队氛围对员工满意度的影响是？

A.无影响B.降低满意度C.提高满意度D.不确定

答案：C

多项选择题（每题2分，共20分）

1.提高员工满意度的