促销活动考核方案（促销岗位绩效考核表）.pdfVIP

编制部门

制度名称促销活动量化考核办法

执行部门

一、考核目的

I.增加促销活动的现场氛围，降低促销活动的本，提高泥销活动效果。

2.对促销活动有一个客观的评价，对活动效果有一个公正的评估。

二、考核原则

I.客观、公正的原则。

2.注重提高促销活动的原则。

3.从策划到实施，从人员、物品管理到现场控制的全面考核原则。

三、考核时间

促销活动的考核时间在每次促销活动结束后的10个工作日为完。

四、考核内容和标准

对•促销活动的考核内容主要有促销活动策划、促销活动实施、促销活动贽用控制、促销活动效果评

估及促销活动现场布置五个方面。具体考核内容及标准详见附表。

五、考核组织

I.人力资源部负责促销活动考核的组织与实施、结果统计与汇总等工作。