2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docxVIP

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2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx

2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。

2、全国人大常委会高度重视代表建议办理工作,每年都会听取办公厅及有关方面关于代表建议办理情况的报告,积极推动解决一批人大代表关注、人民群众关心的重点和难点问题。这表明全国人大常委会()。①坚持以人民为中心,切实维护人民群众利益②支持代表依法履职,力行真抓实干工作作风③增强服务意识,切实提高行政服务效率④坚持民主集中制,加强对其他国家机关的领导

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:A

【解析】全国人大常委会重视代表建议办理工作,推动解决人大代表关注、人民群众关心的重点难点问题。这体现了坚持以人

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