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2026年人力资源管理师四级考试冲刺模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母代号填入括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.人员配置计划

D.人力资源成本预算

3.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的主要工具是（）。

A.招聘广告

B.简历筛选

C.背景调查

D.招聘面试

4.录用决策做出后，与被录用者进行沟通确认的关键环节是（）。

A.发放录用通知书

B.安排入职培训

C.签订劳动合同

D.办理入职手续

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.识别培训对象

D.选择培训方法

6.企业常用的培训方法中，适用于技能训练的是（）。

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.参观学习法

7.绩效考