2026年人力资源系统开发服务合同合同.docxVIP

2026年人力资源系统开发服务合同合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方进行人力资源系统开发服务事宜，达成如下协议：

一、项目背景

1.甲方因业务发展需要，决定开发一套人力资源管理系统，以提高人力资源管理效率，降低管理成本。

2.乙方具备人力资源系统开发经验，愿意为甲方提供人力资源系统开发服务。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方开发一套符合甲方需求的人力资源管理系统，包括但不限于以下功能：

（1）员工信息管理：员工基本信息、合同信息、薪酬福利、考勤、培训等。

（2）招聘管理：职位发布、简历筛选、面试安排、录用等。

（3）绩效管理：绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。

（4）培训管理：培训计划、培训课程、培训记录等。

（5）薪资管理：薪资结构、薪资计算、薪资发放等。

2.乙方提供系统部署、安装、调试、培训等服务。

3.乙方负责系统上线后的技术支持与维护。

三、项目进度

1.项目启动：____年____月____日。

2.系统开发：____个月。

3.系统测试：____个月。

4.系统上线：____年____月____日。

四、费用及支付方式

1.项目总费用：____万元人民币。

2.支付方式：

（1）合同签订后，甲方支付项目总费用的30%作为预付款；

（2）系统开发完成后，甲方支付项目总费用的40%；

（