职场岗位解析流程与实效技巧探究.pptxVIP

回忆;;3;狱卒的故事;有三个人,要被关进监狱三年,监狱长给他们三个人,一人一种要求。;三年过后;三年过后;三年过后;感

想

!!!;积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮；悲观的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。;第五章：工作分析的程序与方法;第一节工作分析的程序;第一节工作分析的程序;第二节工作分析的常用方法;;;;一、职位问卷分析法;职位分析问卷法（PAQ）;通过结构化的问卷来搜集信息，无须亲临现场观察。

广泛用职务调查表

职务调查表由工作执行者填写，涉及基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。;工作分析问卷-1;工作分析问卷

本调查问卷由任职人填写，填写后交上级主管签署意见，并送人事部门审核

;须答题须知：

u?请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的原因来衡量????

u????选择题类，请于选定项字母或□前打?

;6、本职位应用哪种设备（），设备、工具、仪器需要的应用能力。

A搬运B操作C操作及维修D软硬件设计

7、?本职位对设备、工具、仪器的责任

A不易损失B有时损失需普通防范

C