医院高质量发展信息化融合.docx

0

医院高质量发展信息化融合

前言

必须将人才发展置于医院高质量发展的核心位置，深刻认识到人才是决定医院未来竞争力的根本要素。要坚定不移地实施人才强院战略，建立以医院发展需求为导向的人才引进、培养、使用、评价和激励机制。通过加大高端医学人才引进力度，优化医院人才结构，打造一支国内外顶尖的医疗专家团队。要着力提升医务人员的专业素养和创新能力，建设学习型医院和终身学习体系，激发医务人员的内生动力和职业成就感，形成引才、育才、留才、用才、育人的良性循环，为医院提供源源不断的高质量人才智力支持，确保医疗技术和管理水平的持续提升。

构建覆盖全生命周期的量化评价指标体系，将医疗质量、患者安全、运营效