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金融行业人力资源部HRBP员工激励管理手册

第1章

1.1手册适用范围与定义

本手册旨在为金融行业人力资源部所有HRBP（人力资源业务伙伴）提供统一的员工激励管理操作指南，明确覆盖全行各级机构及所有核心业务条线（如零售、投行、资管、科技等）的激励实践，确保激励策略的一致性、合规性与落地性。在定义层面，HRBP指嵌入业务前端、深入理解业务痛点并负责员工激励规划的高管级人力资源专家；而员工激励则是指通过薪酬、福利、培训、晋升及精神关怀等组合拳，激发员工潜能、提升敬业度并实现组织目标的过程。

适用范围不仅限于新员工入职后的激励，更延伸至员工全生命周期管理，包括关键岗位轮岗期的激励调整