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国有企业绩效与薪酬改革管理方案

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一、总则 3

二、改革目标 5

三、适用范围 6

四、基本原则 9

五、组织架构 11

六、职责分工 13

七、岗位体系 15

八、岗位价值评估 17

九、绩效目标管理 19

十、绩效指标体系 22

十一、绩效考核周期 24

十二、考核流程 26

十三、考核结果应用 30

十四、薪酬体系设计 31

十五、薪酬结构组成 34

十六、岗位薪酬标准 36

十七、激励机制设计 37

十八、约束机制设计 40

十九、薪酬调整机制 43

二十、数据管

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