- 1
- 0
- 约3.31万字
- 约 50页
- 2026-05-24 发布于宁夏
- 举报
2026首都师范大学附属良乡大学城学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在计划工作里,目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次,以下对各层次目标的描述最为准确的是()。
A.都是具体、清晰、可控的
B.下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控
C.各层次的目标都是模糊而比较好控制
D.上层的目标与下层的目标相比,更为笼统,可操作性强
【答案】:B
【解析】在组织的计划体系中,目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的,具有较强的指导性和方向性,但相对笼统,可操作性较弱,难以做到具体、清晰和完全可控;下层目标是基于上层目标分解而来,更侧重于具体的执行和操作,与上层目标相比,下层目标更为具体、清晰,并且可控性更强。选项中提到各层次目标都是具体、清晰、可控的说法错误,因为上层目标并不具备这样的特点;各层次目标都是模糊而比较好控制的表述也不准确,上层目标模糊但控制难度大,下层目标清晰且可控性强;上层目标与下层目标相比更为笼统是对的,但说可操作性强则错误。所以最准确的描述是下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控。
2、下列关于中央与特别行政区关系的表述,不正确的是()。
A.全国人民代表大会决定特别行政区的设立及其制度
B.全国人大常委会认为特区立法会制定的法律有问题,可以发回,但不能撤销
C.全国人大常委会有特
您可能关注的文档
- 2026黑龙江二龙涛湿地省级自然保护区管护中心公益性岗位招聘3人备考题库及参考答案详解(基础题).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026黄淮学院招聘高层次人才38人备考题库及参考答案详解(精练).docx
- 2026鲁南发展投资控股(枣庄)集团有限公司招聘第二批急需紧缺人才3人备考题库附参考答案详解(基础题.docx
- 2026鲁南发展投资控股(枣庄)集团有限公司招聘第二批急需紧缺人才3人备考题库及答案详解(基础+提升.docx
- 2026鲁南发展投资控股(枣庄)集团有限公司招聘第二批急需紧缺人才3人备考题库及参考答案详解(精练).docx
- 2026首钢工学院 首钢技师学院第二批招聘12人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026首钢工学院 首钢技师学院第二批招聘12人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026首都师范大学附属良乡大学城学校招聘备考题库及答案详解【全国通用】.docx
- 2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026青海高等职业技术学院社会招聘外聘教辅人员1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026青海高等职业技术学院社会招聘外聘教辅人员1人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026青海高等职业技术学院社会招聘外聘教辅人员1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026青海高等职业技术学院社会招聘外聘教辅人员1人备考题库及答案详解【名校卷】.docx
- 2026青海高等职业技术学院社会招聘外聘教辅人员1人备考题库及参考答案详解(a卷).docx
- 2026青海西宁市第一职业技术学校招聘1人备考题库附答案详解【完整版】.docx
最近下载
- 课件_5.2-1_光纤传感器原理及应用.ppt VIP
- 2024全国卷Ⅰ高考理科数学试卷及答案与解析(word版) .pdf VIP
- 护理实习生职业暴露及职业防护现状的调查分析.pdf VIP
- 纺织机械 染整机器导布辊 主要尺寸及要求及编制说明.pdf
- 西方文论经典导读(浙大)中国大学MOOC慕课 章节测验答案.pdf VIP
- 新高考Ⅰ、Ⅱ高考(2021-2025)真题合集.docx
- 上海市复旦大学附属中学2025届高三下学期3月月考数学试卷(含答案与解析).pdf VIP
- 光纤传感器(共50张PPT).pptx VIP
- 05S502阀门井图集完整版.pdf VIP
- 四年级下册《我们家的男子汉成长片段仿写小练笔 200 字》 8 篇.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)