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2026年学校教师职业幸福感提升方案

一、总体要求

为进一步加强新时代教师队伍建设，切实解决教师急难愁盼问题，全面提升教师职业幸福感，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教，制定本方案，适用于本区域公办中小学、幼儿园、中等职业学校。

指导思想：坚持以人民为中心的发展思想，把提升教师职业幸福感作为加强教师队伍建设的核心抓手，从物质保障、专业发展、权益维护、人文关怀、价值引领多维度发力，构建全方位教师幸福感提升体系，打造引得进、留得住、教得好的高素质教师队伍。

总体目标：到2026年末，实现教师薪酬待遇100%达标，非教学负担压减80%以上，教师职业幸福感综合得分较2023年提升15%以上，其中乡村教