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人力资源外包协议2026年执行标准合同二篇

篇一

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（外包方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，拟将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方；

2.乙方具备相应的人力资源管理资质和能力，愿意承接甲方的人力资源外包服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条协议标的

1.1本协议的标的为甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。

第二条服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：负责甲方的招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等工作，确保招聘流程的顺利进行。

（2）薪酬福利管理：负责甲方的薪酬结构设计、薪酬调整、福利计划制定与实施等工作。

（3）员工关系管理：负责处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等工作。

（4）培训与发展：根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。

2.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，并符合甲方的业务需求和行业标准。

第三条服务期限

3.1本协议的有效期为____年，自2026年____月_