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私立医院绩效与薪酬管理方案

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一、总则 3

二、管理目标 5

三、适用范围 7

四、基本原则 8

五、组织架构 10

六、岗位体系 13

七、绩效管理模式 16

八、考核周期设置 18

九、指标体系设计 21

十、目标分解方法 23

十一、绩效数据来源 25

十二、考核流程管理 28

十三、薪酬体系结构 30

十四、岗位薪酬标准 33

十五、绩效薪酬设计 36

十六、奖金激励机制 40

十七、津贴补贴管理 42

十八、薪酬调整机制 44

十九、信息化支撑 48

二十、监督

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