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残疾人就业法律法规试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，我国对残疾人就业的指导方针是（）。

A.集中就业为主，分散就业为辅

B.分散就业为主，集中就业为辅

C.集中就业与分散就业并重

D.市场调节就业，政府促进就业

2.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

3.用人单位未按照规定比例安排残疾人就业，又不缴纳残疾人就业保障金的，由（）责令限期缴纳。

A.人力资源和社会保障部门

B.税务部门

C.残疾人联合会

D.财政部门

4.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残疾人就业保障金主要用于（）。

A.弥补用人单位亏损

B.支持残疾人职业培训

C.支持残疾人福利设施建设

D.支持残疾人体育事业发展

5.用人单位安排残疾人就业，应当根据残疾人的（）安排适当的岗位。

A.身体状况

B.专业技能

C.兴趣爱好

D.综合情况

6.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照（）的比例安排残疾人就业。

A.一定

B