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2026年审查调查谈话突破技巧题库

一、情景模拟题（每题10分，共3题）

1.情景模拟：围猎式谈话突破

场景：某市自然资源局原局长张某因涉嫌严重违纪违法接受审查调查。谈话组在初步谈话中，张某态度消极，反复强调“不清楚”“都是按程序办事”，并暗示谈话组“证据不足”。谈话组后续如何运用围猎式谈话技巧突破其心理防线？请结合实际，设计谈话策略和关键话术。

答案：

1.策略：

-攻心为上：通过类比、案例引导，让张某认识到其行为的危害性。例如，引用同行业落马案例，强调“小问题拖成大问题”的教训。

-精准施压：结合其家庭背景（如子女就业、配偶经商等），暗示其行为可能带来的连锁反应，如“组织关心其家人，但违纪行为已影响家庭声誉”。

-细节突破：从其不承认的具体事项入手，如“您提到某项目决策是集体研究，但会议记录显示您是主导者”，通过矛盾点引发其心理动摇。

2.话术示例：

-“张某同志，您提到不清楚违规问题，但根据我们掌握的材料，您在XX项目中的签字时间是2022年3月，当时您刚完成一笔大额资金审批，您能解释一下这两件事的关联吗？”

-“您子女现在在XX单位工作，组织一直很关心其成长，但您的行为已经影响单位对干部家庭的评价。您觉得这是否值得？”

解析：围猎式谈话的核心是形成“心理包围”，通过多维度施压，让被谈话人感受到“孤立无援”，从而