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行政行业综合部综合办综合协调工作手册

第1章组织架构与职能定位

1.1部门组织架构图与职责边界

部门组织架构图应以“扁平化+矩阵式”为设计原则，将综合办划分为“综合协调组”、“行政效能组”、“后勤保障组”及“对外联络组”四个核心职能单元，每个单元下设3个执行岗位，形成“组长-副组长-专员”的三级管理架构，确保指令下达链条不超过2层，实现决策与执行的高效闭环。职责边界界定需依据《行政运行管理规范》明确划分，综合协调组负责跨部门会议组织及重大事件处置，行政效能组聚焦流程优化与数据治理，后勤保障组专注资产全生命周期管理，对外联络组专司政府关系维护与公众服务窗口建设，严